Sveikata, sauga ir gerovė
Saugumo užtikrinimas yra didžiausias mūsų „Etex“ prioritetas. Mes norime, kad mūsų kolegos visame pasaulyje turėtų priemones, mokymus ir paramą, bei būtų saugūs ir sveiki darbe ir už jo ribų. Mūsų struktūrizuotas ir besivystantis požiūris grindžiamas mūsų komandos draugais, kurie, turėdami savo patirtį, profesionalų požiūrį ir atsidavimą rūpinasi vieni kitais, kasdien prisiima atsakomybę laikantis mūsų sveikatos ir saugos taisyklių.
Saugumas: be nelaimingų atsitikimų
Kiekvienais metais siekiame nulinės žalos ir nulinės profesinės ligos darbo vietoje. Siekdami to, sukūrėme stiprią sveikatos ir saugos valdymo sistemą, įskaitant visapusišką politikos krypčių, standartų, atsakomybės, mokymo, vertinimo derinį, tikslinės programos ir tolesni veiksmai siekiant mūsų tikslų.
 |
|
Nelaimingų atsitikimų, dėl kurių darbuotojas negali |
|
|
|
Avarijų sunkumo lygis Neatvykimo į darbą po nelaimingo atsitikimo lygis. |
 |
|
Nelaimingų atsitikimų dėl prarasto darbo laiko ir |
 |
|
Vidutinis vienam darbuotojui tenkančių saugos |
Nustatyti pavojų, įvertinti riziką ir išvengti avarijos
„Etex“ turi skirtingus būdus rizikai nustatyti ir spręsti. Todėl atliekame sistemingą visų įprastų užduočių rizikos nustatymą ir rizikos vertinimą (HIRA), o rezultatus matuojame per veiklos, įmonių ir išorės audito ir ataskaitų teikimo procesus. Visus metus mes taip pat skatiname saugumo stebėjimą ir pokalbius, per kuriuos mūsų lyderiai gali nustatyti, aptarti ir sušvelninti pavojingas situacijas.
Rizikos ribojimas
2022 m. mūsų gamyklos dėjo didžiules pastangas, kad įvertintų pavojaus nustatymo ir rizikos vertinimo principų įgyvendinimą , paskelbdamos vidutinį 90% balą.
SafeStart
Etex siekia užtikrinti, kad kiekvienas Etex kolega kasdien saugiai pasiektų namus. SafeStart yra programa, kuri perkelia mūsų saugos supratimą į kitą lygmenį. SafeStart metodas sustiprina žinias praktiniais metodais, kurie padeda komandos nariams išlikti budresniais ne tik darbe, bet ir namuose bei kelyje.
Sveikesnės ir įkvėptos komandos stipresnei Etex
Psichikos sveikata ir fizinė gerovė yra labai svarbūs sveikatai ir saugai darbo vietoje. Sveika siela sveikame kūne, mes pradėjome "Etex iššūkį" ir sukūrėme pasaulinę darbuotojų pagalbos programą, skirtą palaikyti mūsų komandos draugų psichinę gerovę. Be to, yra daug kitų vietinių ir pasaulinių iniciatyvų, kuriomis siekiama skatinti sveiką darbo jėgą.
Etex iššūkis
Etex iššūkis
„Etex Challenge“ vienija komandos narius iš viso pasaulio, motyvuoja juos pagerinti fizinę ir psichinę gerovę ir sujungia juos su platesniu pasauliu, pritraukdama labdarą.
Darbuotojų pagalbos programa
Darbuotojų pagalbos programa
2021 m. pradėjome dar vieną iniciatyvą, skirtą paremti mūsų komandos draugų psichinę gerovę: Pasaulinę darbuotojų pagalbos programą, prieinamą 24/7 ir prieinamą mūsų komandos draugų vietos kalbomis.
Mūsų santykis su praeityje naudotu asbestu
Mūsų santykis su praeityje naudotu asbestu
Naudoti asbestą – mūsų praeities dalis, su kuria elgiamės labai atsakingai. Šiam įsipareigojimui įgyvendinti įdiegėme specialią grupės politiką. Jos pagrindinės nuostatos yra šios:
- Atlyginame žalą nukentėjusiems
Privalome užtikrinti, kad sunkiai susirgę dėl asbesto naudojimo gamyklose gautų sąžiningą finansinę kompensaciją. - Saugome nuo galimo pavojaus
Baigdami atnaujinti objektus nuolat stebime ore esančių plaušelių kiekį ir atidžiai prižiūrime visų pastatų bei sąvartynų saugą. - Remiame tyrimus
Remiame medicininius ir mokslinius su asbestu susijusių ligų tyrimus.
