Diversidad, equidad e inclusión

La cultura de Etex consiste en formar un equipo, motivar, inspirar y cuidar unos a otros. Sabemos que nuestro éxito depende de nuestra base de empleados talentosos y diversos. Estamos convencidos de que la diversidad de pensamiento nos ayuda a ofrecer un rendimiento sólido y sostenible. Además, es esencial para nosotros que todos se sientan parte del equipo. En este espíritu, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la tolerancia cero con la discriminación, como se estipula en nuestro código de conducta.

Nuestros objetivos para 2025

Con nuestros objetivos queremos ofrecer igualdad de oportunidades a todos los compañeros de equipo de Etex y eliminar las barreras sistémicas a la inclusión. Al mismo tiempo, continuaremos evaluando periódicamente nuestro desempeño en materia de igualdad de género para asegurar el progreso hacia una representación de género más equitativa en los diferentes niveles de la organización y para identificar posibles barreras y oportunidades para acelerar el ritmo del cambio.

1	Fortalecer la gobernanza y el marco
	Cubrir el 100% de los compañeros de equipo mediante políticas, procedimientos y prácticas de diversidad, equidad e inclusión. Hacer la diversidad, la equidad y la inclusión una parte intrínseca de todas las etapas del ciclo de vida del empleado:
	Abordar las barreras sistémicas a la inclusión mediante políticas y procedimientos globales Aumentar la diversidad, por ejemplo, mediante procesos de contratación y gestión de talentos

Capacitar al 100% de los compañeros de equipo en diversidad, equidad e inclusión

Construir una cultura de inclusión abordando el sesgo inconsciente y mejorando la comprensión de la diversidad, equidad e inclusión.

3	Eliminar la brecha salarial de género
	Lograr la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor:
	Analizar las estructuras y paquetes de compensación existentes Revisar las políticas de compensación y beneficios

DE&I Manifesto_Website.png

Our commitment to diversity, equity & inclusion

At Etex, diversity, equity & inclusion (DE&I) is embedded in our culture and processes. We have created a guiding document to inform internal and external stakeholders about our goals and commitments related to DE&I. To ensure progress, we will monitor and track the evolution of defined indicators of our commitment to DE&I.

Discover how we are committed to DE&I in your preferred language.

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Teammate Stories

Hemos recopilado historias inspiradoras de compañeros de equipo de Etex en todo el mundo y las estamos compartiendo con todos. Estamos ayudando a crear un sentido de orgullo a través del equipo y las fronteras, permitiendo a nuestro equipo inspirar tanto a los demás como al mundo.

En nuestra última encuesta sobre el compromiso de los empleados, el 76% de las mujeres y el 77% de los hombres acordaron que la dirección apoya la diversidad, equidad e inclusión en Etex. Este es un buen resultado, pero todavía hay margen de mejora.

Por lo tanto, invitamos a algunos compañeros de equipo a compartir sus ideas y experiencias personales sobre diversidad, equidad e inclusión. Sus historias ayudarán a crear conciencia sobre su importancia y a convertir Etex en el mejor lugar de trabajo para todos.

Valentyna Aliieva,
Ukraine

"We feel welcome and protected. Many people who work here have different mentality, religions, and worldviews, but the company knows how to unite us into a single team."

Team Sigmat, United Kingdom

"One of the greatest things that we enjoyed the most in our company is the wide diversity between us. With such, it has been a great work environment full of support and teamwork."

Cheong Mun Keat,
Malaysia

Cheong Mun Keat,
Malaysia

"I am very inspired by the way in which different functions and countries like Singapore, Indonesia, Hong Kong, Australia, LATAM, Europe etc., interact to develop lightweight solutions "

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